Классические карты: Расклад — Понимание конфликта: описание и значение

КАРТОГРАФИЯ КОНФЛИКТА

Предлагаемая авторами «Картография конфликта» — это один из прие­мов, которым может воспользоваться каждый человек с целью эффек­тивного разрешения конфликта. Авторы не ставят своей целью теорети­зирование по поводу разрешения, а предлагают новую концепцию выиг­рыша, которая не подразумевает проигрыша другой стороны. Их цель — показать, что любое взаимоотношение может быть взаимовыигрышным. Данная работа, опубликованная в 1989 году, является итогом практиче­ской деятельности авторов по налаживанию отношений между людьми и организациями. Их семинары по урегулированию конфликтов, посред­ничеству и переговорам хорошо известны в Австралии, где в 1986 году, названном Международным годом мира, Австралийская ассоциация со­действия ООН основала Организацию по разрешению конфликтов как часть ее Программы мира. Ее задача — разрабатывать и внедрять навыки по разрешению конфликтов для их эффективного применения в личной жизни, на работе, в международных отношениях. «Для того чтобы до­стичь мира в мире, — считают авторы, — надо научиться сначала разре­шать конфликты в личной жизни».

Печатается по изданию:Корнелиус X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. —М.: Стрингер, 1992.

Приходилось ли Вам иметь дело с проблемой, вызвав­шей у Вас такие чувства:

• Я в смятении. Я никак не могу разобраться в происхо­дящем.

• Я застрял. Я не вижу никакого выхода из проблемной ситуации.

• Тут слишком много взаимодействующих факторов. С чего мне начать?

• Я чувствовал, что что-то еще происходило, но не знал что.

• Ситуация безысходная — мы просто не сошлись!

• Какое невнимание! Как человек может вести себя так? В такие минуты Вам необходимо прибегнуть к. кар­тографии конфликта. Карта дает нам четкое отображение того, как вещи расположены по отношению друг к другу; она дает нам также возможность увидеть многое, что в противном случае могло бы ускользнуть от нашего внима­ния. Таким образом, до того как вы броситесь на приступ, начертите карту конфликта. Вы можете сделать это наеди­не, с близким другом, с другими участниками конфликта и, что особенно полезно, в ходе специальных встреч, на­правленных на поиск решений.

Вы помните рассказ об апельсине в главе 2 и о важно­сти возвращения к вопросу о нуждах каждого участника конфликта для поиска решений по принципу «выиг­рать/выиграть»? Карта может помочь Вам сделать именно это. Ее ценность заключается в упорядоченном, система­тическом подходе к проблеме.

Этап 1. В чем проблема

Опишите проблему в общих чертах. На данном этапе нет нужды глубоко вдаваться в проблему или пытаться найти вы­ход из нее.

В семье проблема с мытьем посуды или беспорядком в комнатах детей может быть отражена рубрикой «Мытье посуды» или «Работа по дому».

Не волнуйтесь пока, если это не полностью отражает суть проблемы — важно определить саму природу конф­ликта, отображением которого Вы займетесь. Не опреде­ляйте проблему в форме двоякого выбора противополож­ностей: «да или нет», «так или не так». Оставьте возмож­ность нахождения новых и оригинальных решений.

Этап 2. Кто вовлечен?

Решите, кто является главными сторонами конфликта. Вы можете внести в список отдельных лиц или целые команды, отделы, группы или организации (т. е. продав­цы, секретарши, директора, клиенты, народ, правительст­во и т. д.). В той мере, в которой вовлеченные в конфликт люди имеют какие-то общие потребности по отношению к данному конфликту, их можно сгруппировать вместе. Смесь групповых и личных категорий также приемлема.

Если Вы намечаете карту для определения соотноше­ния между числом учеников и преподавателей для школ, в нее будут вовлечены учителя, ученики, директор, отдел просвещения, родители и, быть может, Ваши депутаты и средства массовой информации. Внутренняя проблема может задевать только первые три группы.

Если Вы составляете карту, конфликта между двумя со­трудниками в конторе, Вы можете включить в нее этих Веру и Петра, объединив остальных сотрудников в одну группу; или, возможно, Вам придется включить всех пои­менно и добавить в список имя начальника отдела.

Этап 3. Каковы их подлинные потребности?

Теперь Вам следует перечислить основные потребно­сти и опасения для каждого из главных участников, связан­ные с данной проблемой. Вы должны выяснить мотива­цию, стоящую за позициями участников в данном вопро­се. Поступки людей и их установки вызваны их желания­ми и стоящими за ними мотивами; мы стремимся к тому, что приближает удовлетворение наших потребностей, и избегаем того, что мешает этому.

Графически отображая наши потребности и опасения, мы расширяем кругозор и создаем условия для более ши­рокого круга потенциальных решений, доступных после окончания этого процесса.

Потребности. Мы пользуемся этим термином в его ши­роком смысле — он может означать желания, ценности, интересы и вообще все, что может казаться важным для человека. Вы можете просто спросить участников: «В от­ношении к проблеме. в чем заключаются Ваши/их глав­ные потребности?». Вы можете задать этот вопрос себе,

другому участнику или о другом лице или стороне. В числе потребностей могут быть:

— постоянная работа, приносящая удовлетворение;

— признание и понимание;

— прибранный дом/письменный стол;

— позволение держать вещи в беспорядке;

— законность и респектабельность сделки.

Иногда одна и та же потребность относится к несколь­ким или даже всем группам. В таком случае может быть по­лезным привести эту потребность иод всеми рубриками, чтобы показать наличие общих интересов у всех участников.

Иногда попытки отвлечь людей от заготовленных ими решений и перенести их внимание на рассмотрение по­требностей сталкиваются с их сопротивлением. В таком случае полезно задать наводящие вопросы вроде: «Ваш от­вет на проблему заключаетсяв том, что мы должны сделать то-то и то-то. Что это Вам даст?». Их ответ на этот вопрос сможет послужить указанием на их невысказанные по­требности. Иногда процесс картографии конфликта схо­дит с пути, если один из участников начинает обсуждать свою сторону проблемы во время обсуждения опасений и потребностей другого участника. Вы можете прервать это отклонение от темы, вежливо спросив его, нельзя ли зане­сти затронутую потребность или опасение под соответст­вующую рубрику на карте. Вы можете затем продолжить процесс, попросив, если это возможно теперь, вернуться к тому месту, где остановились ранее.

Опасения. Речь здесь может идти об озабоченности, опасениях, тревогах. Вам не нужно обсуждать, насколько они реальны, до того как Вы нанесете их на карту. К при-ме ру у Вас могут быть опасения по поводу чего-то, что представляется Вашему рациональному сознанию чрез­вычайно маловероятным: тем не менее опасения не отсту­пают, как бы ожидая своего признания. Их важно иметь на карте. Одно из важных преимуществ этого процесса — возможность высказать и отразить на карте иррациональ­ные страхи.

Опасения могут включать следующие категории:

– провал и унижение;

– финансовый крах;возможность быть отвергнутым или нелюбимым;

-быть подвергнутым критике или осуждению;

-опасение, что Вами будут командовать;

-переплата за покупку;

-опасение, что все придется начать сначала.

Используйте категорию опасений для выявления мо­тиваций, не всплывающих при перечислении потребно­стей. Например, для некоторых людей легче сказать, что они не терпят неуважения, чем признаться, что они нуж­даются в уважении.

Перечисление реальных потребностей и опасений. Важно помнить, что мы должны сосредоточиться на потребностях и опасениях всех сторон, пока карта не будет готова полно­стью. Не позволяйте отвлекать себя в сторону для обсужде­ния последствий, побочных вопросов («А как насчет. » и т. п.) и тем более решений. Если группа настаивает на вре­менном отходе в сторону, зафиксируйте этот побочный во­прос на отдельном куске бумаги. Упорно настаивайте на от­ветах на вопрос: «Каковы Ваши потребности и каковы опа­сения?». Иногда Вам придется отсеивать готовые решения, преподносимые как потребности. В процессе создания кар­ты о курении (см. карту 1) ведущий спросил: «Что им требу­ется?» — на что получил ответ: «Замер по времени переры­вов для всех». Это уже готовое решение. Потребность, кото­рая скрывалась за ним, может быть отражена чем-то вроде «справедливое распределение рабочей нагрузки».

Если кто-то в группе делает замечание относительно того, что им что-то не нравится или является неудовлетво­рительным, приложите усилия к тому, чтобы узнать, что скрывается за этим замечанием и как его можно перефра­зировать в опасение или потребность.

Например, в ответ на замечание: «Совещания — просто потеря времени. Они всегда затягиваются» — Вы можете спросить: «Что Вам необходимо?» — «Меньше терять времени на совещания». Вы можете также спросить: «Чего Вы опасаетесь?» — «Нехватки време­ни на исполнение моей работы». Это делает вопрос более широким и помогает избежать бесплодных дискуссий о том, длятся ли сове­щания слишком долго, и если да, то почему.

Старайтесь охватить все реальные потребности и опа­сения людей в отношении совещаний, не вдаваясь в фило­софские дискуссии на эту тему.

Когда Вам приходится описывать нужды и опасения лиц или групп, не принимающих участия в этом процессе, важно обеспечить, чтобы занесенные категории отражали их реаль­ные нужды и опасения так, как они выразили бы их сами.

Например, если Вы считаете, что женщина, постоянно опаздыва­ющая на работу, нуждается в большей пунктуальности, это всего лишь Ваше мнение. На деле она может нуждаться в продлении обе­денного перерыва, помощи в уходе за детьми, в квартире, которая была бы расположена ближе к месту работы, или даже в помощи с распределением ее времени.

Вы можете создать картув любое время, в любом месте и с любым человеком!

Для карты лучше всего использовать большой кусок бумаги. Если вы имеете дело с группой, прикрепите лист на доске или положите его на видном месте. Пользуйтесь достаточно толстыми карандашами или мелом. Полезно пользоваться различными цветами: одним — для отобра­жения проблемы и участников, другими — для нужд и опа­сений. Тем не менее нам известны случаи первоклассных карт, нарисованных на бумажной салфетке в обеденный перерыв в столовой огрызком карандаша!

Вы можете наскоро составить мысленную карту перед тем, как заступите на новую работу или вселитесь к ко­му-то; перед началом отпуска с друзьями; до обсуждения сделок или соглашений — т.е. в любом случае, касающем­ся личных или деловых отношений. Не ждите, пока Вы бу­дете иметь дело с конфликтом — старайтесь предупредить

его возникновение. К картам можно прибегнуть при со­ставлении планов.

Например, если Вам надо запланировать неизбежное сокраще­ние расходов, предварительное начертание карты при участии всех сторон может помочь не только претворению планов в жизнь, но и их сознательному принятию.

Карту можно создать и наедине. Естественно, иногда Вам придется всего лишь догадываться о намерениях дру­гих сторон, однако сам этот процесс приведет к расшире­нию Вашего кругозора. Вы, возможно, отметите для себя те места, которые требуют дополнительной информации, что позволит Вам задать более целенаправленные вопросы другим до того, как Вы начнете обдумывать решения.

Вы можете создавать карту с участием других. Это мож­но делать на работе, дома или во время групповых меро­приятий, в которых Вы принимаете участие. Очень просто сказать: «Давайте представим себе картину ситуации более наглядно, до того, как мы пойдем дальше. Давайте зафик­сируем потребности и опасения каждого в отношении это­го предприятия».

Карты могут помочь делу при:

• подготовке к деловым переговорам;

• переговорах, зашедших в тупик (см. карту 1);

• трудностях в отношениях группы, или на рабочем уча­стке, или при наличии в них «трудного человека» (см. карту 3); семейных затруднениях; создании рекламных объявлений; фракционных трениях (см. карту 2); совещаниях по планированию;

предстоящих переменах (например при планировании или претворении в жизнь новой политики или поста­новлений в крупных организациях). Составление карты — взгляд в будущее. Вы создаете ее потому, что хотите наметить реальные альтернативы. Применяйте карту к актуальным ситуациям, а не к тем, ко­торые уже были разрешены и не подлежат обсуждению.

Например, бесцельно составлять карту о ситуации с курением, если не курить на рабочем месте уже принято. Можно, однако, составить карту волнующих кого-то последствий этого решения. Быть может, некурящие начинают роптать по поводу длительности пере­куров, которые устраивают для себя курильщики за пределами ра­бочего места.Не сбивайтесь с курса во время составления карты. В том случае, если Вы часто отвлекаетесь в стороны, равно как и при появлении важных и непредусмотренных ранее вопросов/Вы можете прибегнуть ко второй карте. При со­ставлении карты по поводу перерывов для курения может встать вопрос о загрязнении воздуха или полов, требую­щий отдельной карты.

Зачастую нам кажется, что, если мы имеем дело с кон­фликтующими сторонами (как, например, при вопросе о продвижении по службе), подобное столкновение интере­сов лучше не вытаскивать наружу. Однако в большинстве случаев утаивание трудностей в конечном счете рискован­нее, чем их вскрытие. Выявление проблемы в контексте нужд и опасений, связанных с ней, нередко помогает вы­явлению новых альтернатив.

Люди, которых обычно считают «трудными», имеют, тем не менее, нужды и опасения, поддающиеся отображе­нию на карте. Подобное отображение поможет Вашему общению с ними. Когда мы говорим о «столкновении ха­рактеров», мы нередко подразумеваем на деле, что не зна­ем, что движет этими людьми, и признаем, что наши обыч­ные приемы общения недейственны в данном случае.

Строптивость подростка может скрывать страх того, что он отвер­гнут родителем. Быть может, предназначенный специально для него поход в кино или театр убедит его в Вашей привязанности и од­новременно решит проблемы поведения.

Негативное отношение к Вам сотрудника может проявиться на карте как неудовлетворенная потребность в признании. Вы можете откликнуться на нее похвалой в его адрес на следующем заседании Вашего коллектива.

Как читать Вашу карту:

• Ищите новую информацию и новое понимание — что-то незамеченное или недопонятое Вами ранее.Карта помогает Вам увидеть ситуацию глазами другого человека.

• Ищите общую «точку опоры» — общие потребности или интересы.

В карте 2 некурящие указали на желательность «не иметь лишней нагрузки», в то время как курильщики поддержали необходимость «продолжения нормальной работы». Обе группы рассматривали «нормальное течение работы» как часть их общих устремлений.

Читайте также:  Классические карты: Расклад — Колдовские чары: описание и значение

• Совмещайте различные ценности и перспективы. Какие ценности и идеи могут стать частью общих взглядов, по­скольку они важны для одной из сторон? Для некурящих важно поддержание чистоты на дорожках (отсутствие окурков), но это немаловажно и для курящих. В идеале общие взгляды должны быть достаточно широкими для охвата ими индивидуальных ценностей всех сторон.

Общие ценности должны включать в себя как то, так и другое.

• Ищите скрытые устремления, такие, как индивидуаль­ные блага, получаемые одной стороной при опреде­ленных вариантах решений. Очень часто это может быть всего лишь стремлением спасти свою репутацию или престиж. Выведите эти скрытые устремления как дополнительные нужды и опасения на карте.

• Ищите наиболее трудные участки, требующие неот­ложного внимания.

• Ищите наметки. Чего Вы не знали раньше, что требует более подробного рассмотрения теперь?

• Ищите и стимулируйте предпосылки выигрыша для всех. Опознайте элементы, важные для какой-то сто­роны, особенно если Ваша уступка в этом плане не свя­зана с большими жертвами.

• Ищите основу для взаимного выигрыша всех сторон.

• Предлагайте решения, включающие элементы выиг­рыша для всех.

Проанализируйте вышеприведенные замечания сами и обсудите их со всеми участниками. Затем запишите во­просы, требующие внимания. Вы готовы теперь к следую­щему этапу — выработке вариантов решений (см. главу 9).

Процесс картографии конфликта имеет следующие преимущества.

• Он ограничивает дискуссию определенными формаль­ными рамками, что помогает обычно избежать чрез­мерного проявления эмоций. Люди могут потерять са­мообладание в любой момент, однако во время состав­ления карты они склонны сдерживать себя.

• Он создает групповой процесс, в ходе которого воз­можно совместное обсуждение проблемы.

• Он представляет людям возможность сказать, что им нужно.

• Он позволяет Вам яснее увидеть как собственную точ­ку зрения, так и точку зрения других.

• Он придает систематический характер взглядам каж­дой стороны на проблему.

• Он наталкивает на новые направления в выборе реше­ний.

Процесс картографии конфликта состоит из 3-х этапов: Этап 1. Определить проблему заявлением общего характера. Этап 2. Опознать и назвать главных участников.

Этап 3. Каковы нужды и опасения каждого участника или группы?

Вы можете составить карту наедине, с Вашим партне­ром по конфликту или с целой группой. Разберите резуль­тат с точки зрения новых наблюдений, общей базы и об­щих взглядов. Обратите особое внимание на главные во­просы и опознайте элементы, которые могут быть положе­ны в основу подхода «выиграть/выиграть». После этого перейдите к выработке новых альтернатив.

О дна женщина была недовольна тем, что ее сосед хотел построить высокий каменный забор между их дворами. План забора должен был быть вскоре передан в горсовет на одобрение. Эта женщина пришла на один из курсов по разрешению конфликтов с чувством беспомощности и гне­ва. Она составила карту конфликта и покинула семинар, решив пригласить соседа на чашку чая, для того, чтобы уз-

нать о нем побольше,’вместо того чтобы вступить в конф­ликт по поводу забора. Она ушла с семинара уже не такой расстроенной. Другие участники, помогавшие ей в состав­лении карты этого конфликта, увидели, насколько полезен процесс отображения потребностей, до того как они при­ступят к немедленному поиску решений. Сначала они были склонны встать на сторону женщины в ее осуждении ужас­ного соседа, предлагая способы, посредством которых она могла бы поставить всевозможные препятствия на его пути. После составления карты они проявили гораздо большую озабоченность в отношении чувства изоляции, испытывае­мого соседом, перенаправив свое внимание на то, как жен­щина может помочь ему и одновременно себе самой.

Описание классических карт Таро

Таро хранят в себе древние тайны и житейскую мудрость. Классические карты Таро сегодня используются для гадания, получения советов на день и медитации. Раскрыть тайны древних знаков дастся, если общаться с ними правильно.

Описание классических карт Таро

Особенности карт Таро

Классическое Таро было разработано Артуром Эдвардом Уэйтом в начале 20 века, он же интерпретировал карты и дал рекомендации по работе. Издателем колоды стал Уильям Райдер, поэтому колода называется Таро Райдера-Уэйта.

История карт уходит корнями в Древний Египет.

Колода состоит из 78 арканов, поделенных на старшие и младшие. Все символы имеют номер и глубинное значение. Описание Таро в гадании зависит от вопроса и типа расклада, положения, в котором выпадает знак (прямое или перевернутое).

Гадание на Таро

Сегодня карты Таро классические чаще используются для гадания. Древние символы не способны дать точную информацию. Толкование символов часто бывает туманным и запутанным, неопытным гадателям трудно разобраться с ним. Знаки прогнозируют развитие ситуации, показывают результат действий, характер и стремления людей.

Предсказание дается на ближайшее будущее – 1-3 месяца.

Тарологи дают мини-инструкцию для начинающих:

  • формулировка вопроса, темы расклада;
  • перемешивание арканов рубашками вверх (процедуру проводят на столе круговым движением), обдумывание вопроса;
  • разложение нужного количества знаков (также рубашками вверх);
  • раскрытие символов в определенном порядке (порядок определяется видом расклада);
  • описание каждого аркана;
  • расшифровка общей картины расклада;
  • обобщение ответов.

Для гадания на Таро стоит завести отдельную тетрадь. В нее записывают вопрос, тип расклада, выпавшие знаки и их расшифровку. Толкования арканов зависят от темы расклада и ситуации. Также в тетради пишут впечатления и восприятие каждого знака. Записи в тетради просматривают через несколько месяцев для выяснения, что сбылось, а что нет.

Не стоит повторять расклад на одну и ту же тему раньше, чем через месяц.

Вопросы

Чтобы карты дали правдивый прогноз, важно задать им правильный вопрос, касающийся определенной темы:

  • чувства и личные отношения (любовь, дружба);
  • работа и карьера;
  • финансы;
  • сознание, мировоззрение, предостережение.

У древних символов просят совет в непростых ситуациях. Для этого используют вопросы «Что мне делать в этой ситуации (назвать в какой)?», «В какую сторону мне двигаться?». От Таро удастся получить совет на день.

Толкование старших арканов

Карты способны дать совет в непростой ситуации

Галерея старших арканов включает 21 символ. Подробное значение каждой карты описано в книге Артура Эдварда Уэйта. Краткое обозначение арканов:

  1. 0. Шут (Глупец). Прямое положение указывает на начало пути, оптимистический настрой, предупреждает о неожиданностях. Перевернутое положение символизирует напрасную трату сил и времени, неоправданные риски, глупые поступки. Шут дает совет открыться новому, но не быть легкомысленным.
  2. I. Маг. Прямое положение указывает на острый ум и профессионализм человека, говорит о необходимости действия, ответственности. Перевернутый аркан символизирует неуверенность в себе, неумение использовать свои способности.
  3. II. Жрица. Женская карта мудрости и интуиции в прямой позиции указывает на творчество и вдохновение. Обратное положение символизирует отсутствие интуиции, обывательство, непонимание мира.
  4. III. Императрица. Прямая позиция символизирует материальное благополучие. Перевернутая позиция указывает на финансовые трудности, отсутствие вдохновения, бессилие.
  5. IV. Император. Символ власти и влияния. Основная позиция указывает на зрелость, правильно выбранный путь. Обратное положение обозначает неумение контролировать себя.
  6. V. Жрец (Иерофант). В прямом положении обозначает высокие умственные способности, опыт, высокие моральные качества, в некоторых сочетаниях указывает на дружбу и любовь. Перевернутый аркан говорит о сплетнях.
  7. VI. Влюбленные. Аркан любви и дружбы. Основное положение указывает на необходимость выбора. Обратная позиция символизирует внутренние конфликты, в раскладе на любовь означает разлуку.
  8. VII. Колесница. Прямой аркан сулит плодотворную работу, путешествия. Обратное положение говорит о конфликтах, юридических разбирательствах, пренебрежении чужим мнением.
  9. VIII. Справедливость. Описание основной позиции говорит о торжестве правосудия. Перевернутый аркан указывает на длительные конфликты, жизненные трудности.
  10. IX. Отшельник. Прямое положение символизирует плодотворное уединение, поиск себя, новые знания. Перевернутый символ говорит об излишней закрытости, напускной загадочности, которая не принимается обществом. Аркан советует сохранять индивидуальность и всегда иметь собственное мнение.
  11. X. Колесо Фортуны. Предстоят улучшение жизни, удача в карьере и финансовых делах. Обратный знак указывает на временный застой.
  12. XI. Сила. Карта уверенности, энергичности, внутренней силы. Перевернутое положение имеет обратное значение. Аркан советует уделить больше внимания себе.
  13. XII. Повешенный. Прямая позиция указывает на гибкое мышление, готовность к переменам. Обратное положение говорит о бесплодных трудах, неготовности принять ответственность.
  14. XIII. Смерть. Основная позиция означает очищение, избавление от ненужного. Обратное положение указывает на боязнь всего нового.
  15. XIV. Воздержание. Знак гармонии и спокойствия. Перевернутый символ указывает на необдуманные поступки, неожиданные перемены;
  16. XV. Дьявол. Аркан символизирует стремление прославиться и разбогатеть. Перевернутый знак указывает на высокомерие, самодурство, но в окружении позитивных арканов сулит прибыль, знакомства.
  17. XVI. Башня. Прямая позиция карты предсказывает разрушение старого, неразбериху. Перевернутая Башня указывает на трудные обстоятельства.
  18. XVII. Звезда. Аркан символизирует обновление и очищение. Перевернутый знак указывает на разочарование, апатию, упущенные перспективы.
  19. XVIII. Луна. Прямая позиция говорит о застое, кризисе, депрессии. Обратное положение указывает на предательство.
  20. XIX. Солнце. Самый позитивный знак Таро сулит успех, радость, исцеление, белую полосу. Обратная позиция говорит о проблемах со здоровьем и в отношениях с близкими людьми.
  21. XX. Суд. Аркан пробуждения, возрождения, знаний, улучшения. Перевернутый символ советует не затягивать с разрешением трудных ситуаций.
  22. XXI. Мир. Прямой символ сулит успех в любых начинаниях. Обратная позиция говорит о потере, разлуке с дорогим человеком.


10 конфликтных карт в раскладах.

АвторСообщение

Катрин

Тема: 10 конфликтных карт в раскладах. Сб 12 Сен 2015 – 0:12

В идеальном мире наши отношения с другими людьми были бы гармоничными и любящими, не так ли? Мы бы все были бы обойтись без каких-либо серьезных драм или неприятностей.

Но иногда, отношения становятся конфликтными, напряженными и заканчиваются ссорами и разрывами. И, к сожалению это реальность во многих отношениях.

Так что, если вы делаете для кверента расклад Таро на отношения с партнером, другом, членом семьи , коллегой или знакомым, как вы узнаете, если есть сложности в этих отношениях ?

Обращайте внимание на этих 10 карт Таро, означающих конфликты и разногласия .

Пять Жезлов – карта конфликта ! Каждый кричит и хочет быть услышанным, и есть очень много разных мнений, которые высказываются. Но никто не слушает. Это приводит разобщенности в союзе.
Семь Жезлов – не имеет значения, что вы говорите или делаете, вы постоянно чувствуете угрозой осуждения и неприятия ваших действий. Каждое слово, которое исходит из уст ваших и каждое действие, которое вы делаете , вызывает неприязнь и неприятие вашего партнера, и вы оказываетесь в положении вечно виноватого и оправдывающегося человека или вам приходится буквально идти по тонкому льду, чтобы не совершить ошибку и сохранить мир .
Пять Мечей – Конфликт пяти мечей является худшим типом конфликта . Вы только что боролись изо всех сил, чтобы быть «победителем» , но вы проигнорировали чувства и мнения вашего партнера и вместо победы в конфликте, вы потеряли его доверие или даже хуже, нарушилось целостность ваших отношений. Время просить прощения.
Двойка Мечей – 2 Мечей является символом пассивно-агрессивного типа конфликта. Тип , где вы ничего не говорите , но суете палки в колеса или вы создаете дополнительные трудности, когда партнер хочет что-то изменить . Эта карта также указывает на тупик в отношениях – точка, в которой вы не можете двигаться вперед , потому что вы в корне не согласны с партнером .
Тройка Мечей -Тип конфликта , где вы говорите обидные вещи друг с другу , чтобы целенаправленно нанести эмоциональную боль . Ваши слова особенно резки и оставляют глубокий шрам в сердце вашего оппонента . Если вы в этом конфликте жертва такого поведения вашего партнера, то вам нужно научиться не принимать его слова так близко в сердцу и поставить стену между вами.
Девять Жезлов – Вы можете быть сбиты с толку в результате конфликта , но вы не сдаетесь. Девять Жезлов является признаком упрямства, и человек не хочет слышать разумных доводов. Но с другой стороны эта карта указывает на невосприимчивость вашего партнера к обидам – ” Палки и камни могут сломать мои кости , но слова никогда не причинят мне боль . ”
Умеренность перевернутая – Умеренность в прямом положении , как правило, карта гармонии и равновесия , но при перевернутом, мы видим, что гармония уступила место конфликту и напряженности .
Двойка Кубков перевернутая – То, что раньше казалось прочным в отношениях теперь разрушено. Вы начали понимать, что на самом деле вы очень разные. Вы как будто с совершенно разных планет. Вы перестали понимать друг друга, у вас больше нет ничего общего.
Колесница перевернутая – Два самоуверенных и решительные человека. Никто не уступит.
Башня – абсолютное разрушение и хаос . Ничто не сдерживает людей в этом типе конфликта , когда присутствует энергия Башни . Вы собираетесь порвать друг друга в клочья и не остановитесь. Надеюсь, что вы оба увидите новые перспективы взаимопонимания среди обломков ваших прежних отношений . Будьте готовы значительно изменить свою точку зрения в результате этого конфликта , и увидеть мир в совершенно ином свете .
Добавлю еще одну карту к предыдущему посту.
Карта 2 Жезлов.
Эта карта говорит нам, что каждый конфликт, который возникает, становится безнадежной ситуацией, если мы намереваемся доминировать над оппонентом. Сотрудничество всегда предпочтительней, совместные усилия по преодолению конфликта принесут больше пользы.
Автор: Лина

Значение сочетаний 36 игральных карт при гаданиях на будущее, любовь и ситуацию

Человек очень любопытен по своей природе, и ему всегда было интересно знать, что его ждет в будущем. Поэтому во все времена были люди, которые занимались магией, ворожбой и предсказаниями грядущего. Самым популярным видом гадания безусловно является гадание на картах. Сочетание карт при гадании на игральных картах 36 карт — сегодня это и есть тема нашей статьи!

Значение сочетания 36 игральных карт при гадании на будущее, любовь, отношения и ситуацию

У каждого из нас была в жизни ситуация, когда мы обращались за помощью к гадалке, задавали ей волнующий нас вопрос и ждали ответа. Раскладывая карты, она как будто заглядывает в наше будущее и дает советы и наставления, как поступить в той или иной ситуации. Все это настолько непостижимо и загадочно, что безусловно вызывает огромный интерес у человека. Давайте рассмотрим описание и значение всех 36 игральных карт. Всего сочетаний может быть огромное множество, которое будет зависеть от положения и наличия карт в раскладе. Но ниже мы приведем классическое толкование, которым в основном и пользуются все предсказатели.

Туз червей

Описание карты по ее масти

Вас впереди ждет что-то новое. Например, вы познакомитесь с новыми людьми, встретите нового друга, или же это будут какие-то новые эмоции и ощущения, внезапная радость, возможно проснется ваша интуиция.

Описание карт при их сочетании с:

  • Тузом бубен — неприятности с любимыми;
  • Тузом треф — проблемы с государственными структурами;
  • Тузом пик — ложь, обман;
  • Королем червей — будет праздник или массовые;
  • Королем бубен — деловая встреча;
  • Королем треф — к вам придет ваш друг;
  • Королем пик — незапланированная встреча;
  • Дамой червей — незапланированная встреча в казённом учреждении;
  • Дамой бубен — встреча с кокетливой Дамой;
  • Дамой треф — нечестное наказание;
  • Дамой пик — свадебный переполох;
  • Валетом червей — добрый друг;
  • Валетом бубен — запланированная встреча с партнерами;
  • Валетом треф — захваливание;
  • Валетом пик — неприятности у друга;
  • Десяткой червей — суета в семье;
  • Десяткой бубен — неприятности в доме;
  • Десяткой треф — выигрыш, наследство, большие деньги;
  • Десяткой пик — финансовые трудности в семье;
  • Девяткой червей — безысходность;
  • Девяткой бубен — что-то новое в доме;
  • Девяткой треф — приобретение имущества;
  • Девяткой пик — рутинные дела дома;
  • Восьмеркой червей — финансовая нестабильность;
  • Восьмеркой бубен — прогулка на свежем воздухе;
  • Восьмеркой треф — новая любовь;
  • Восьмеркой пик — денежные проблемы дома;
  • Семеркой червей — новый друг;
  • Семеркой бубен — радость дома;
  • Семеркой треф — пополнение в семье;
  • Семеркой пик — проблемы с властями;
  • Шестеркой червей — запланированное путешествие;
  • Шестеркой бубен — отдых с близкими на природе;
  • Шестеркой треф — не состоявшийся план;
  • Шестеркой пик — трудности;

Туз бубен

Описание карты по ее масти

Денежный успех, что-то новое, новый бизнес; значимое событие, хорошие новости, смелые идеи, улучшение благополучия в семье.

Описание карт при их сочетании с:

  • Тузом треф — проблемы с государственными структурами;
  • Тузом пик — неудачи у членов семьи;
  • Королем червей — плохие новости;
  • Королем бубен — хорошие новости;
  • Королем треф — письмо от друга;
  • Королем пик — бесполезное сообщение;
  • Дамой червей — удача;
  • Дамой бубен — выигрыш;
  • Дамой треф — содействие в ваших делах;
  • Дамой пик — встреча с бабушкой/дедушкой;
  • Валетом червей — финансирование вашего проекта;
  • Валетом бубен — ложь в коллективе;
  • Валетом треф — новость со стороны;
  • Валетом пик — поддержка от незнакомца;
  • Десяткой червей — приятная встреча;
  • Десяткой бубен -новости;
  • Десяткой треф — сообщение об успехе;
  • Десяткой пик — неожиданные известия;
  • Девяткой червей — внезапная радость;
  • Девяткой бубен — недостоверная информация;
  • Девяткой треф — маленький успех;
  • Девяткой пик — плохие новости;
  • Восьмеркой червей — новость от незнакомки;
  • Восьмеркой бубен — удача в лото;
  • Восьмеркой треф — большая радость;
  • Восьмеркой пик — козни за вашей спиной;
  • Семеркой червей — долг, который долго платят;
  • Семеркой бубен — интригующее сообщение;
  • Семеркой треф — неудачи на работе;
  • Семеркой пик — веселая встреча с другом;
  • Шестеркой червей — отдых с друзьями;
  • Шестеркой бубен — обед с другом;
  • Шестеркой треф — командировка;
  • Шестеркой пик — тяжелая дорога;

Туз треф

Описание карты по ее масти

Новое начинание, новые амбиции, оригинальные идеи, перспективы, возможности поездок, новые друзья или круг общения, освобождение от стесненного положения.

Описание карт при их сочетании с:

  • Тузом пик — проблемы с государственными структурами
  • Королем червей — небольшие деньги
  • Королем бубен — совместная деятельность с властями
  • Королем треф — удача
  • Королем пик — популярность, известность
  • Дамой червей — карьерный рост
  • Дамой бубен — рождение ребенка, женитьба/замужество
  • Дамой треф — встреча с влиятельной женщиной
  • Дамой пик — свидание, знакомство
  • Валетом червей — сюрприз от незнакомца
  • Валетом бубен — козни со стороны коллег
  • Валетом треф — выигрыш или приз
  • Валетом пик — небольшой доход
  • Десяткой червей — новые отношения
  • Десяткой бубен — интересный сюрприз
  • Десяткой треф — большие деньги
  • Десяткой пик — предательство на работе
  • Девяткой червей — радость в доме
  • Девяткой бубен — непредвиденные обстоятельства
  • Девяткой треф — сюрприз для любимого
  • Девяткой пик — неожиданное сообщение
  • Восьмеркой червей — признание в любви
  • Восьмеркой бубен — ложь от любимого
  • Восьмеркой треф — романтический вечер
  • Восьмеркой пик — ностальгия
  • Семеркой червей — воспоминания о любимом
  • Семеркой бубен — новые инвестиции
  • Семеркой треф — конец давней ссоре
  • Семеркой пик — сюрприз от близких
  • Шестеркой червей — вечер в кино
  • Шестеркой бубен — командировка
  • Шестеркой треф — незапланированные расходы
  • Шестеркой пик — изменение в ваших планах

Туз пик

Описание карты по ее масти

Грусть, грустная новость, разочарование, несправедливость, неприятности в жизни.

Описание карт при их сочетании с:

  • Королем червей — проблемы со здоровьем близкого;
  • Королем бубен — грустная новость;
  • Королем треф — воровство в доме;
  • Королем пик — ложь от близкого;
  • Дамой бубен — расставание с девушкой;
  • Дамой треф — удача в делах;
  • Дамой пик — обман любимого;
  • Валетом червей — недуг у близких;
  • Валетом бубен — суета;
  • Валетом треф — отдых заграницей;
  • Валетом пик — свадьба;
  • Десяткой червей — хорошее весть;
  • Десяткой бубен — известие о неудаче;
  • Десяткой треф — провал в бизнесе;
  • Десяткой пик — кража из дома;
  • Девяткой червей — проблемы в доме;
  • Девяткой бубен — сложности с оформлением дел;
  • Девяткой треф — удача;
  • Девяткой пик — препятствие на работе;
  • Восьмеркой червей — грусть;
  • Восьмеркой бубен — срыв планов;
  • Восьмеркой треф — плохое известие;
  • Восьмеркой пик — пополнение в семье, рождение ребенка;
  • Семеркой червей — долгое прощание;
  • Семеркой бубен — обман в бизнесе;
  • Семеркой треф — расставание с любимым;
  • Шестеркой червей — удача в чужом месте;
  • Шестеркой бубен — внезапная встреча;
  • Шестеркой треф — встреча выпускников;
  • Шестеркой пик — грусть в пути;

Король червей

Описание карты по ее масти

Харизматичный человек, возлюбленный или возлюбленная, человек с открытым сердцем, добрый человек, блондин.

Описание карт при их сочетании с:

  • Королем бубен — деловые переговоры;
  • Королем пик — добрая новость от друга;
  • Королем треф — встреча с возможным спонсором;
  • Дамой червей — общение с важной личностью;
  • Дамой бубен — подарки для женщин;
  • Дамой треф — знакомство с заступницей;
  • Дамой пик — удача от близкой женщины;
  • Валетом червей — ухажер;
  • Валетом бубен — встречи;
  • Валетом треф — болезнь;
  • Валетом пик — содействие со стороны мужчины;
  • Десяткой червей — сюрприз от любимого;
  • Десяткой бубен — козни недругов;
  • Десяткой треф — сложности в работе;
  • Десяткой пик — злость;
  • Девяткой червей — встреча с протеже;
  • Девяткой бубен — размолвка с близкими;
  • Девяткой треф — поддержка близких;
  • Девяткой пик — неожиданная командировка;
  • Восьмеркой червей — рука помощи от коллеги;
  • Восьмеркой бубен — неожиданные новости;
  • Восьмеркой треф — благополучие в семье;
  • Восьмеркой пик — плохое известие;
  • Семеркой червей — романтический вечер;
  • Семеркой бубен — удача в доме;
  • Семеркой треф — непредвиденные обстоятельства;
  • Семеркой пик — долгожданная встреча;
  • Шестеркой червей — семейный вечер;
  • Шестеркой бубен — поход в казенное учреждение;
  • Шестеркой треф — содействие в делах;
  • Шестеркой пик — разочарование;

Король бубен

Описание карты по ее масти

Обязательный человек, который держит свое слово, помощник, семьянин, деятельный.

Описание карт при их сочетании с:

  • Королем треф — успех в делах;
  • Королем пик — размолвка интересов с руководством;
  • Дамой червей — неодобрение от родственников;
  • Дамой бубен — приятная беседа с девушкой;
  • Дамой треф — предательство от любимых;
  • Дамой пик — обида;
  • Валетом червей — небольшие деньги;
  • Валетом бубен — проблемы со здоровьем;
  • Валетом треф — грусть на душе;
  • Валетом пик — ложь;
  • Десяткой червей — дальние родственники;
  • Десяткой бубен — злость из-за обмана;
  • Десяткой треф — наследство или другие поступления;
  • Десяткой пик — отсутствие препятствий на пути;
  • Девяткой червей — измена;
  • Девяткой бубен — ложь в лицо;
  • Девяткой треф — письмо;
  • Девяткой пик — время в пустую;
  • Восьмеркой червей — денежные новости;
  • Восьмеркой бубен — сюрприз от женщины;
  • Восьмеркой треф — свидание с военным;
  • Восьмеркой пик — коварные сплетни;
  • Семеркой червей — разговор по душам с детьми;
  • Семеркой бубен — козни на работе;
  • Семеркой треф — небольшое путешествие;
  • Семеркой пик — поддержка любимой;
  • Шестеркой червей — успех в деловых кругах;
  • Шестеркой бубен — встреча с тем, кого давно не видел;
  • Шестеркой треф — отпуск;
  • Шестеркой пик — проблемы в пути;

Король треф

Описание карты по ее масти

Человек, который жаждет успеха и признания, очень влиятельный и общительный. Хладнокровен и расчетлив, всегда стремится быть лучше и быстрее всех, принципиальный идеалист. Темноволосый мужчина, который всегда придет на помощь.

Описание карт при их сочетании с

  • Королем пик — деловая сделка;
  • Дамой червей — удача;
  • Дамой бубен — везение в делах с женщиной;
  • Дамой треф — свадьба с популярной девушкой;
  • Дамой пик — уют в доме;
  • Валетом червей — долгожданная встреча;
  • Валетом бубен — безответственный друг;
  • Валетом треф — новость о коллеге;
  • Валетом пик — содействие от мужчины;
  • Десяткой червей — расставание с давним другом;
  • Десяткой бубен — проблемы дома;
  • Десяткой треф — неудача у знакомых;
  • Десяткой пик — помощь от друзей;
  • Девяткой червей — ложь товарища;
  • Девяткой бубен -разлука с супругом/супругой;
  • Девяткой треф — общение с новым человеком;
  • Девяткой пик — посиделки с другом;
  • Восьмеркой червей — призыв о помощи;
  • Восьмеркой бубен — неофициальное свидание;
  • Восьмеркой треф — плохие известия;
  • Восьмеркой пик — болезнь близких;
  • Семеркой червей — свидание с женатым/замужней;
  • Семеркой бубен — приятное общение;
  • Семеркой треф — споры в семье;
  • Семеркой пик — веселый отдых;
  • Шестеркой червей — посиделки с друзьями;
  • Шестеркой бубен — встреча выпускников;
  • Шестеркой треф — знакомство в дороге;
  • Шестеркой пик — грусть в пути;

Король пик

Описание карты по ее масти

Бизнесмен, коллега или любовник, тиран, эгоист, немногословный.

Бизнес-коучинг: понятия «конфликтная ситуация» и «позиционная карта конфликта»

От автора: К сожалению, для многих людей их успехи в работе зависят не только от того, насколько они профессиональны и старательны.

В некоторых случаях их выживание в компании может зависеть от того, сумели ли они вовремя заметить существующие в коллективе скрытые и явные конфликты, а также выработать правильную стратегию поведения в этих условиях.

К сожалению, для многих людей их успехи в работе зависят не только от того, насколько они профессиональны и старательны.

В некоторых случаях их выживание в компании может зависеть от того, сумели ли они вовремя заметить существующие в коллективе скрытые и явные конфликты, а также выработать правильную стратегию поведения в этих условиях.

Очень часто люди сталкиваются с неожиданными для себя проблемами. Например, вы потратили очень много времени, сил и нервов на то, чтобы устроиться на нужную нам работу. И эта работа оказалась действительно интересной и перспективной, но неожиданно появилось несколько «НО». А именно:

  • по каким-то непонятным для вас причинам вы не очень нравитесь вашему непосредственному начальнику.
  • Кроме того, судя по всему, придя на эту позицию, вы невольно отодвинули в сторону одного из своих новых коллег, он заточил на вас зуб и теперь плетет интриги ради того, чтобы доказать всем, что, предпочтя вас ему, начальство сделало большую ошибку.

В общем, вы столкнулись с тем, что можно было бы назвать «скрытыми офисными войнами».

Для того чтобы быть готовым к офисным войнам, имеет смысл вооружиться некоторыми понятиями, которые помогут вам увидеть скрытые конфликты и возможные зоны противостояния в новом для вас коллективе. В данной статье мы рассмотрим два таких понятия.

Что такое «конфликтная ситуация»

Прежде всего стоит разобраться с тем, что такое «конфликтная ситуация». Любую рабочую или социальную ситуацию определяют те люди, которые в ней задействованы: у этих людей есть свои интересы и цели. Они отстаивают свои интересы с разной степенью решимости и обладают при этом разными возможностями и средствами.

Бывает так, что не очень приятный вам человек оказывается вашим союзником, и наоборот, люди, которые вам симпатичны и интересны, попадают во враждебный лагерь. Дело в том, что конфликтную ситуацию создают не сами люди, а те позиции, которые они вольно или невольно занимают в этой ситуации. А кроме того, конфликты возникают не только из-за несовпадения целей и интересов отдельных людей – иногда организационная структура компании складывается таким образом, что в ней просто неизбежны конфликты.

Конфликтная ситуация – это не случайно вспыхнувший спор или ссора между двумя людьми, которые просто не любят друг друга. Это особым образом сформировавшиеся или осознанно организованные условия взаимодействия между людьми, которые с неизбежностью приводят к конфликтам между ними.

Если на одну освободившуюся позицию в компании претендуют несколько кандидатов с похожим послужным списком, то между ними с большой вероятностью возникнут конфликты, особенно если появятся подозрения, что кто-то из них играет не совсем по правилам.

Вы можете обладать просто ангельским характером и быть прекрасным специалистом, но, попав в коллектив, во внутренней организации которого заложена конфликтная ситуация, вы неизбежно получите проблемы с теми людьми, цели и интересы которых будут радикальным образом не совпадать с вашими.

Например, в компании, где премии выдаются только тем, кто демонстрирует высокие показатели, но объективных оценок результативности работы отдельных людей при этом не предусмотрено, с большой вероятностью будут возникать ссоры и разногласия. Кто-то обязательно решит, что другому коллеге присудили призовое место незаслуженно. В итоге могут поссориться даже те люди, которые ранее испытывали друг к другу симпатию.

«Позиционная карта» конфликтной ситуации

Приходя на работу в новый коллектив, вы не можете знать обо всех скрытых противоречиях, которые имеются между отдельными сотрудниками этой компании. Вряд ли нанимавшие вас менеджеры будут сообщать вам о том, какие конфликты существуют между различными враждебными группировками в их компании, кто с кем и против кого дружит. Как уже говорилось выше, может оказаться так, что вы приобретаете врага, еще не начав работать в компании, просто потому, что заняли то место, на которое претендовал другой человек.

Позиционная карта конфликта – это набор задействованных в ней позиций с выявлением свойственных этим позициям интересов и целей.

Существуют откровенно враждебные друг другу позиции, а также те, которые просто оказались на пересечении «силовых линий» конфликта. Представьте себе начальников двух отделов, которые враждуют друг с другом, так как оба претендуют на занятие какой-то вышестоящей позиции. У них есть свои подчиненные, которые вынуждены по рабочим вопросам взаимодействовать друг с другом. И если возникнет какая-то ошибка или нестыковка, эти сотрудники могут оказаться в центре очень бурных выяснений отношений, несоразмерных ситуации.

В некоторых случаях зоны напряженности в коллективе могут возникать из-за рабочих конфликтов, могут случаться из-за скрытой или явной конкуренции между сотрудниками, а иногда разгораются затяжные войны, не мотивированные никакими прагматическими целями или интересами: люди могут просто не любить друг друга или, как говорится, «не совпадать характерами».

Выявив «линии противостояния» и «очаги напряженности» в коллективе, мы можем нарисовать «позиционную карту» свойственных этому коллективу конфликтных ситуаций.

  • Мы можем определить, между какими позициями будут с неизбежностью возникать ссоры, потому что их сталкивает лбами логика организационной схемы компании.
  • Мы можем также выявить людей, имеющих какие-то субъективные интересы и цели и устойчиво добивающиеся их реализации, невзирая на то, что это может вызвать резкое недовольство других сотрудников.

Враждующие позиции как бы группируются вокруг очага конфликта, объединяясь в различные конфигурации.

Расстановка сил в позиционной карте конфликта

Если в компании случаются конфликтные ситуации, то кто-то будет обязательно использовать в этой борьбе как честные, так и не очень честные приемы. И расстановка сил в коллективе может не всегда соответствовать тем должностям, которые занимают конфликтующие стороны. Бывают случаи, когда подчиненные свергают своих начальников.

  • Если у человека хорошо развита социальная рефлексия и он умеет вовремя распознавать складывающуюся в коллективе расстановку сил, то он сможет избежать неверных шагов.
  • Если у него достаточно хорошо развиты коммуникативные способности, и он умеет просчитывать последствия своих слов и действий, то он имеет шанс с достоинством выйти даже из очень сложных ситуаций.

Но бывают случаи, когда человек, как говорится, «попадает в такой замес», что у него просто не остается шансов на победу.

Расстановка сил в позиционной карте конфликта может складываться таким образом, что кто-то будет постоянно находиться в зоне повышенного риска. В некоторых случаях у тех, кто занимает враждебную ему позицию, заведомо больше ресурсов для борьбы, так что у человека просто не остается шансов выйти из этой ситуации победителем.

В таком случае специалисты по коучингу обычно советуют своим подопечным не придавать сверхценности данному месту работы, какой бы привлекательной ни казалась занимаемая ими должность. В некоторых случаях имеет смысл играть не на победу, а на достойный выход из ситуации.

На Западе, где хорошо развиты правовые аспекты регулирования рабочих споров, людям предлагают собирать материал для будущих судебных исков против компании или к конкретным сотрудникам этих компаний. В России отсутствуют и необходимая для этого правовая культура, и привычка у людей к решению конфликтов путем обращения в суды, но тем не менее какие-то возможности все-таки имеются.

В тех же случаях, когда у человека есть шансы победить в конфликте, имеет смысл попытаться отстоять себя. Но чаще всего лучше не вступать в прямые столкновения с людьми – как уже говорилось выше, конфликты иногда возникают не по причине того, что ваш соперник такой уж плохой человек, а просто потому, что ситуация столкнула друг с другом ваши позиции. В некоторых случаях можно попытаться изменить расстановку сил в позиционной карте конфликта.

Добиться изменения расстановки сил можно, например, путем публикации истинных мотивов людей, которые задействованы в противостоянии. Таким образом они теряют возможность демонстрировать «праведный гнев» и неистовую заботу об интересах компании. Можно попытаться изменить что-то в общей организационной схеме взаимодействия между сотрудниками компании или же логику совместной деятельности с какими-то конкретными позициями.

Чаще всего о существующих в компании внутренних проблемах новым сотрудникам не сообщают, многие конфликты просто не публикуются и разворачиваются на «подковерном уровне». Чем больше рабочий коллектив, в котором вам предстоит работать, и чем выше занимаемая вами должность, тем с большим объемом психологических и социальных проблем вам придется иметь дело.

Данные обстоятельства обеспечивают наличие постоянных запросов на услуги специалистов по коучингу. Одна из задач, которую приходится решать этим специалистам – это организация социальной рефлексии у людей, к ним обратившихся. А одним из важных инструментов для организации такой рефлексии является построение позиционной карты конфликтных ситуаций компании.

Значение карт Таро

Значение карт Таро необходимо знать, чтобы составить верное толкование любого расклада. Поговорим о том, как расшифровать смысл каждой карты, подробно.

Значение и толкование старших арканов

Всего в классических колодах Таро 78 карт. Они делятся на группы. Сначала мы рассмотрим значение старших арканов. Всего их 22:

(для получения подробной информации о значении карты кликните на её фото)

Краткое описание старших арканов:

  1. Шут (Дурак, Глупец) — потенциал и масштаб человеческой личности. Обычно характеризует натуру безрассудную, свободную от рамок и условностей. Люди часто считают его простаком, но на самом деле он наделен глубокой жизненной мудростью
  2. Маг — возможность человека заниматься в жизни тем, что хочется и приносит удовольствие. Это символ способностей, силы воли, концентрации и решительности. Человек под влиянием этой карты наделен огромной жизненной силой
  3. Жрица — символ интуиции и пресловутого шестого чувства, которое помогает принимать верные решения в жизни. Также это необходимость действовать размеренно и неторопливо, умение терпеть и выжидать подходящий момент
  4. Императрица — символ вдохновение, жизненной силы и энергии. Это всегда рождение чего-то нового, иногда — символ материнства. Это созидание и способность к творчеству, креативность, умение генерировать идеи в любой ситуации
  5. Император — это стабильность, независимость и безопасность. Человек под влиянием карты обладает огромной самодисциплиной и развитым чувством ответственности. У него неплохие задатки лидера, это прирожденный руководитель и организатор
  6. Иерофант (Верховный жрец) — это вера и мораль, следование традициям и общественным нормам, законам. Иерофант характеризует личность авторитетную, наделенную добродетелью, высокодуховную, порядочную и этичную
  7. Влюбленные. Этот аркан характеризует способность к любви — в первую очередь, любви к себе и окружающему миру, а не только к противоположному полу. Это глубокие и искренние эмоции, гармония и взаимопонимание.
  8. Колесница характеризует умение ставить цели и достигать их, способность правильно воспринимать перемены, прощаться с прошлым и открываться навстречу будущему. Это любознательность, смелость, движущая сила, энергичность и вдохновение
  9. Справедливость — это способность правильно и объективно оценить человека или ситуацию, чтобы затем принять верное решение. Это неподкупность и уравновешенность во всех жизненных сферах
  10. Отшельник символизирует поиск духовного пути, самопознание, глубокое понимание смысла вещей. Человек под влиянием карты имеет четкую жизненную позицию, умеет отстаивать свои принципы, независим от внешних обстоятельств
  11. Колесо Фортуны указывает на перемены, благоприятные и не очень. Это фатальность, судьба, то, что влияет на жизнь без участия самого человека. Это неизбежные события, которые мы изменить не в силах
  12. Аркан Сила характеризует человека бесстрашного и смелого, наделенного колоссальной жизненной энергии, уверенного в себе. Он обладает высокой нравственностью, стремится к духовному развитию, не приемлет физического насилия
  13. Повешенный — символ неразрешимой, тупиковой ситуации, которая гнетет человека. Это метание меж двух огней, жизненный кризис, бессилие, принуждение
  14. Аркан Смерть — символ всего ненужного, прошлого, с которым необходимо попрощаться, чтобы перейти на новый жизненный этап и качественно новый уровень развития. Обозначение карты может быть как позитивным, так и негативным, если человек не готов к кардинальным переменам
  15. Умеренность означает гармонию, баланс. Эта та самая золотая середина, к которой не каждый умеет прийти. Человек под влиянием данной карты находится в гармонии с собой и окружающим миром, спокоен и уравновешен
  16. Дьявол — олицетворение пороков и греха. Это темная сторона человека: его страхи, пороки, зависимости, страсти. Все лишнее, от чего необходимо избавляться, с чем нужно уметь совладать
  17. Башня — очень сложный аркан. Символ разрушения и всего, что мешает развиваться. Если не справиться с помехами, есть риск встать на путь деградации, оказаться погребенным под тяжестью обязательств и ограничений
  18. Звезда — символ надежды и новых возможностей, которые посылает человеку сама Судьба. Аркан прямо указывает — вы можете добиться успеха, если найдете и сумеете использовать свой жизненный потенциал
  19. Луна — символ бессознательного. Это все скрытые закоулки души, о которых человек может не иметь ни малейшего понятия. Также это мечты, фантазии, воображение. Это сновидения, которым не суждено сбыться
  20. Солнце предсказывает наступление светлой полосы в жизни. Вероятно, предстоит испытать яркие эмоции, получить шансы на успех, завершить все неприятное, тяготящее
  21. Страшный суд — символ раскрытия личности. Это развитие, возрождение давно забытых умений, «перезагрузка» души и ума после долгого периода застоя. Также карта может указывать на избавление от всего отжившего, ненужного, мешающего жить
  22. Мир — завершающий аркан, который несет в себе следующий смысл: это удача и удовлетворенность от реализации целей. Это гармония и радость, удовольствие и долгожданное исполнение желаний

Таково значение карт при гадании таро. Подробное описание и обозначение старших арканов читайте в данной статье.

Младшие арканы

Рассматривая значение карт Таро, имеем в виду 78 карт: 22 из них — это старшие арканы, а оставшиеся, младшие, делятся на четыре масти. Это Мечи, Жезлы, Кубки и Пентакли. В каждой масти по 14 карт. Читайте также статью о младших арканах.

Жезлы

Краткое значение жезлов:

  • Туз: смелость, энтузиазм и сила воли
  • Двойка: стремление бороться и отстаивать свои права
  • Тройка: уверенность в себе и умение брать инициативу в свои руки
  • Четверка: стабильность и упорядоченность
  • Пятерка: соперничество, амбициозность, выход за рамки
  • Шестерка: награда за приложенные усилия
  • Семерка: рискованное соперничество, связанное с внутренними ограничениями
  • Восьмерка: озарение, вдохновение
  • Девятка: символ новых возможностей, которые нельзя упускать
  • Десятка: подавленность, страх, разочарование
  • Паж: позитивный настрой и энтузиазм, молодость и импульсивность
  • Рыцарь: предприимчивый человек, руководитель, творческая и свободолюбивая личность
  • Королева: харизматичность, открытость, независимость. Иногда указывает на зрелую и опытную женщину
  • Король: стремление достичь идеала, высокие цели

Кубки

Краткое значение кубков:

  • Туз — открытость и внутренняя наполненность, гармония и энергичность
  • Двойка: взаимная симпатия, налаживание перспективных связей
  • Тройка — светлая полоса, наступившая за черной
  • Четверка — пресыщение жизненными удовольствиями
  • Пятерка — скорбь по прошлому, разочарования и страхи
  • Шестерка — щедрость и великодушие
  • Семерка — иллюзия, ложь, обман
  • Восьмерка — застой, деградация, сопровождающиеся унынием и депрессией
  • Девятка — счастье, блаженство, полная гармония с собой и окружающим миром
  • Десятка — удовлетворение и благодарность, связанные с реализацией поставленных целей, духовная наполненность
  • Паж — романтика и мечты
  • Рыцарь — нежность, романтизм, сердечность, энтузиазм в делах любовных
  • Королева — символизирует глубокие чувства и духовную наполненность
  • Король — эмоциональная глубина. Человек глубоко и искренне чувствующий

Краткое значение мечей:

  • Туз — символ рационального мышления, логики
  • Двойка — стремление к миру и благополучию
  • Тройка — отсутствие силы воли, слабость, подверженность порокам
  • Четверка — перемирие, но временное
  • Пятерка — символ подлости, лицемерия, предательства и неискренности
  • Шестерка — творческое озарение, вдохновение и созидание
  • Семерка — малодушие и трусость, стремление нажить деньги нечестным путем
  • Восьмерка — непостоянство, нестабильность, сомнения
  • Девятка — тревога, паника, чувство вины (часто чувства необоснованные)
  • Десятка — конец всему, развал и распад, разрушение
  • Паж — символ человека умного, истинного интеллектуала
  • Рыцарь — красноречивый и хитрый человек, великолепный оратор и продавец
  • Королева — яркая индивидуальность, независимая личность
  • Король — очень умный, при этом рациональный и объективный человек

Пентакли (Монеты)

Краткое значение пентаклей:

  • Туз — изобилие и благополучие
  • Двойка — гармония и материальное благосостояние
  • Тройка — прогресс и развитие, медленные, но верные
  • Четверка — четкие границы дозволенного
  • Пятерка — беспокойство и тревога, ограничения
  • Шестерка — динамика, творческий подъем, головокружительный успех
  • Семерка — неблагоприятные обстоятельства, которые могут привести к несчастью
  • Восьмерка — осторожность, сдержанность, неторопливость и жизненная мудрость
  • Девятка — приобретение чего-то значимого, нового
  • Десятка — благополучие и финансовое изобилие
  • Паж — естественность, чувственность, нечто осязаемое
  • Рыцарь — наполненность жизненной энергией, сила и напористость
  • Королева — зрелость и опытность, житейская мудрость
  • Король — сила духа и твердость

Иногда для в гадании Таро используют карту-сигнификатор.

Это краткое толкование всех 78 арканов Таро. Для более подробной расшифровки раскладов следует обратиться к значениям сочетаний карт по ссылкам.

Необычные колоды

Существует также несколько других колод карт:

Другие статьи по теме:

Смотрите видео про значение и толкование всех карт Таро:

Читайте также:  Классические карты: Расклад — Прошлое, Настоящее, Будущее: описание и значение
Ссылка на основную публикацию